仕事復帰をして約１カ月、慣らし保育中分の育児休業給付金が振り込まれました！！
保育園に入れたものの実際は仕事に行くことは難しい、慣らし保育中・・・
育児休業給付金がもらえたら嬉しい！と思っている人は多いですよね。
我が家が、慣らし保育中に育児休業給付金をもらう為にした手続きをまとめます。
慣らし保育中でも育児休業給付金はもらえる
慣らし保育中って育児休業給付金はもらえるの？だって保育園にいっているよね・・・
と思う方もいると思いますが、結論としては
慣らし保育中でも育児休業給付金はもらえます！
慣らし保育中に育児休業給付金がもらえる条件
慣らし保育中に育児休業給付金をもらうためには条件があります。
1歳および1歳半の時点で、保育園に入所できなかったことが証明できることです。
つまり子供が８月生まれの場合・・・
1歳半になる２月時点で保育園に入所できなかったことが証明できれば、職場復帰日まで育児休業は延期できる＝育児休業給付金が支払われる
ということになります。
育児休業給付金のために必要な手続き
実際に慣らし保育中にも育児休業給付金が振り込まれるためには、どんな手続きが必要なのか・・・子供の生まれ月などによっても変わってきます。
＜慣らし保育中の育児休業給付金に必要な手続き＞
- 1歳or1歳半になる月に（1歳半時点で保育園入所の募集がない場合は、最後の募集月に）保育園入所を申し込むこと
- 1歳or1歳半以降の育児休業延長手続きを会社を通じて申請すること
- 職場復帰日を慣らし保育後にして会社に申請すること
なお
1歳・1歳半になる月に保育募集を行っていない場合は
- 募集していないことが証明できる書類（市区町村のホームページなどのコピーでOK）
- 疎明書（なぜ1歳・1歳半時点で保育園に入れなかったかの説明）
を会社を通じて提出することが必要です。
無事振り込まれた育児休業給付金！もう１つのポイント
慣らし保育中にも育児休業給付金がもらえないのかしら？？と思い、会社に質問したのは復帰の約1カ月前・・・！
バタバタしてしまいましたが、なんとか無事給付金が振り込まれました！
ちなみに、私は育休復帰日（給付金支給終了日）が給料支給日前だったためきっちり全額振り込まれていました。
（私の会社は復帰した月から給与が見込みで？給料が振り込まれます）
もし、復帰日より給料日が前だった場合、育児休業給付金が減額されてしまう場合もあるので確認が必要だと思います！
▼育児休業にまつわるお金の話▼
